Professores e professores da rede privada de ensino na Bahia começaram, nesta semana, à Campanha Salarial da Educação Básica – Banco de Dados 2026 , convocada pelo Sindicato dos Professores no Estado da Bahia (SINPRO-BA). A mobilização começou com uma assembleia da categoria, organizada em duas etapas, que marca o início do processo de definição da pauta de reivindicações e da estratégia de negociação com as instituições de ensino.

Na assembleia, os docentes foram chamados a votar três pontos centrais do edital de convocação: a aprovação da pauta de reivindicações , a contribuição assistencial para professores não sindicalizados que não apresentem oposição e a autorização para que o sindicato represente a categoria nas negociações e, se necessário, em processos judiciais .

Segundo o SINPRO-BA, a aprovação desses itens é fundamental para garantir as condições jurídicas, políticas e materiais possíveis para conduzir as negociações da base de dados. A votação ocorre de forma remota, por meio de link disponibilizado aos professores.

Manutenção de direitos

Entre as prioridades da campanha está a manutenção de direitos conquistados em acordos coletivos anteriores , considerados avanços importantes para a categoria.

Entre eles estão:

• Unificação parcial das férias

• Recesso unificado de 19 dias no meio do ano

• Pagamento por coordenadas pedagógicas

• Remuneração extra para diferentes tipos de reuniões nas escolas

• Bolsas de estudo com descontos de 90% e 80%

• Adicional por qualificação profissional

• Cinco dias abonados por semestre para formação docente

• Participação abonada na Jornada Pedagógica do SINPRO-BA

• Pagamento pelas chamadas “janelas” na jornada de trabalho

• Remuneração diferenciada para atividades de recuperação ou reorientação de alunos

• Limite de estudantes por sala de aula

• Regras para a comunicação institucional das escolas com professores

De acordo com o sindicato, preservar esses direitos é essencial diante de um cenário de constantes mudanças nas relações de trabalho e na organização das instituições de ensino privado.

Novas diretrizes

Além da manutenção das conquistas já garantidas, a campanha salarial também pretende avançar em novas demandas da categoria. Entre os temas centrais estão valorização profissional, regulamentação das condições de trabalho, saúde mental e bem-estar docente .

O SINPRO-BA destaca que a participação dos professores é determinante para fortalecer o processo de negociação com o setor patronal. "A negociação é uma disputa, uma expansão de forças. Nada vem fácil ou de graça", afirma o sindicato em comunicado à categoria.

Mobilização da página

A campanha salarial é o principal instrumento de negociação coletiva entre professores e instituições privadas de ensino. A partir da aprovação da pauta, o sindicato deverá apresentar formalmente os pedidos e iniciar as rodadas de negociação com os representantes das escolas.

O SINPRO-BA reforça que a participação dos docentes na votação e nas próximas etapas da campanha será decisiva para garantir avanços nas condições de trabalho e na valorização da profissão no ensino privado baiano.